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Nous sommes fiers de notre adaptabilité et de notre engagement envers l’excellence dans tous les aspects de notre service. Découvrez ce que nous avons à offrir et voyez comment nous pouvons contribuer à votre réussite.

Questions fréquentes

Tout a commencé avec une idée simple alimentée par une profonde passion. En tant qu'ancienne commerciale BtoB, j'avais à coeur d'améliorer la qualité de vie au travail et je suis fière des solutions que je propose pour répondre à une véritable problématique. Mon approche est ancrée dans la qualité et l'intégrité, garantissant que tout ce que nous allons faire ensemble reflète notre engagement envers la satisfaction des collaborateurs et de vos clients par extension.

Pouvons-nous personnaliser notre demande ?

OUI ! 

Mes ateliers sont personnalisables afin de répondre au mieux à votre spécificité. Lors de notre entretien préalable, nous pourrons lister les points incontournables et votre phylosophie d'entreprise pour corroborer votre discours en interne.

J'ai certains commerciaux récalcitrants j'ai peur qu'ils jouent les troubles faits.

Ne vous inquiétez pas, j'ai moi même été commerciale terrain pendant 20ans et connais bien ce profil. C'est pourquoi j'ai adapté mon contenu à ce type de personnalité afin qu'eux aussi puissent trouver du contenu adaptable à leur besoin et ainsi ils seront bien occupés.

Je n'ai pas beaucoup/ j'ai beaucoup de salariés vous pensez que ça sera efficace ?

OUI !

Les ateliers sont prévus sur-mesure pour 2 à 15 salariés. Je propose également le coaching à la personne pour plus de proximité et de développement des compétences.

 

C'est difficile de mobiliser tous mes salariés en même temps.

Je comprends.

C'est pourquoi nous pouvons réaliser des petits groupes afin de créer une rotation nécessaire à la parfaite continuité de vos services durant mon intervention. Il faudra composer vos groupes avec des profils différents de services différents. Cela amène un plus non négligeable : la compréhension du point de vue de l'autre service dans un cadre plus neutre, plus intime.

Que prévoit la loi ?

Comme vous le souhaitez.

Le code du travail via l'article L. 4121-1 impose à l'employeur de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de leurs collaborateurs. Cela comprends les actions de prévention, de l'information et de la formation, une organisation et des moyens adaptés ainsi qu'une adaptation des mesures lorsque la situation évolue.

Cela vous permettra d'éviter les risques sociaux et psychologiques, d'identifier les fragilités de vos collaborateurs et pouvoir adapter les conditions de travail dans le cadre de la prévention du burn-out et donc d'un arrêt de longue durée.

Votre équipe DRH et CODIR pourront vous aider dans l'élaboration d'un plan de formation annuel et j'adapterai mes interventions en fonction de ce qui a été décidé.

A quelle fréquence devons-nous faire des interventions du genre ?

Tout dépends de vos besoins et de vos problématiques.

Ayant moi-même vécu la vie d'entreprise au sein de TPE, PME et multi-nationales, je pense qu'à chaque réunion il faudrait parler de prévention.

Ensuite il serait intéressant de prévoir une intervention d'un professionnel extérieur une fois par trismestre en changeant le sujet de l'atelier afin de garder l'intérêt intact et de compléter leurs connaissances et compétences en terme de gestion du stress, gestion des priorités et communication bienveillante.

Quel budget dois-je prévoir annuellement pour la prévention des risques psychosociaux ?

Tout dépends de vos effectifs et des problématiques rencontrées.

Je rappelle qu'il est important de continuer de parler de prévention régulièrement en interne en complément des interventions externes.

Quand vous fixerez votre budget annuel dédié la prévention des risques psychosociaux, pensez que vous économiserez sur certains arrêts liés à l'asthénie.

Me concernant : demandez votre devis en répondant au formulaire dédié.

Ajoutez autant de questions que vous le souhaitez
Exemple de réponse à la question. N'hésitez pas à personnaliser le contenu avec les informations réelles que vous souhaitez écrire.

L’exception au quotidien

C'est ici que commence notre aventure. Apprenez à connaître l'entreprise et ce que nous faisons. Mes engagements : la qualité et un service impeccable. Rejoignez-nous pour grandir et atteindre des sommets, ensemble. Nous sommes heureux que vous soyez ici pour faire partie de notre histoire.